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Índia eleva teto salarial para cobertura obrigatória do fundo de previdência

A Índia elevou de ₹ 15.000 para ₹ 25.000 o teto salarial mensal para cobertura obrigatória pela EPFO, e espera-se que cerca de 5,1 milhões de trabalhadores adicionais passem a se qualificar.

O Gabinete da União da Índia elevou de 15.000 para 25.000 rúpias o teto salarial mensal para adesão obrigatória à Organização do Fundo de Previdência dos Empregados (EPFO). O novo limite entrou em vigor em 17 de setembro de 2026, após quase 12 anos sem revisão.

O comunicado oficial afirmou que cerca de 5,1 milhões de trabalhadores adicionais em todo o país deverão se tornar elegíveis para a cobertura obrigatória. No sistema atual do EPF, os empregados contribuem com 12% do salário-base e os empregadores fazem contribuição equivalente. Da parcela patronal, 8,33% vai para o regime de pensão e 3,67% para a conta individual do fundo de previdência do empregado.

Dados

Cronologia

Índia eleva teto salarial para cobertura obrigatória do fundo de previdência

A Índia elevou de ₹ 15.000 para ₹ 25.000 o teto salarial mensal para cobertura obrigatória pela EPFO, e espera-se que cerca de 5,1 milhões de trabalhadores adicionais passem a se qualificar.

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    A Índia elevou de ₹ 15.000 para ₹ 25.000 o teto salarial mensal para cobertura obrigatória pela EPFO, e espera-se que cerca de 5,1 milhões de trabalhadores adicionais passem a se qualificar.

Metodologia

Os limites salariais e as parcelas de contribuição constam do comunicado do Press Information Bureau de 17 de setembro de 2026.

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