India eleva el tope salarial de cobertura obligatoria del fondo de previsión
India elevó de 15.000 a 25.000 rupias el tope mensual para la cobertura obligatoria del EPFO; se espera que alcance a unos 5,1 millones de trabajadores más.
Período del evento / de los datos: 2026-09-17
Publicado: · Actualizado:
El Gabinete de la Unión de India elevó de 15.000 a 25.000 rupias el tope salarial mensual para la afiliación obligatoria a la Organización del Fondo de Previsión de los Empleados (EPFO). El nuevo límite entró en vigor el 17 de septiembre de 2026, tras casi 12 años sin revisión.
El comunicado oficial calcula que unos 5,1 millones de trabajadores adicionales en todo el país podrían quedar cubiertos obligatoriamente. En el sistema EPF vigente, el empleado aporta el 12% del salario básico y el empleador realiza una aportación equivalente. Del aporte patronal, el 8,33% se asigna al plan de pensiones y el 3,67% a la cuenta del fondo de previsión del empleado.
Datos
India eleva el tope salarial de cobertura obligatoria del fondo de previsión
India elevó de 15.000 a 25.000 rupias el tope mensual para la cobertura obligatoria del EPFO; se espera que alcance a unos 5,1 millones de trabajadores más.
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India elevó de 15.000 a 25.000 rupias el tope mensual para la cobertura obligatoria del EPFO; se espera que alcance a unos 5,1 millones de trabajadores más.
Metodología
Los umbrales salariales y las tasas de aportación proceden del comunicado de la Oficina de Información de Prensa del 17 de septiembre de 2026.
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