L’Ontario abaissera le taux moyen de prime de la WSIB en 2027

Le 22 octobre, l’Ontario a annoncé que le taux moyen de prime de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) baisserait à 1,18 dollar canadien par tranche de 100 dollars de masse salariale assurable en 2027. La province indique un taux de 1,23 dollar en 2026 et de 2,35 dollars en 2018. La baisse doit prendre effet le 1er janvier 2027. Les taux individuels varient; la moyenne ne révèle donc pas le montant dû par une entreprise donnée.

Le gouvernement estime que la réduction permettra aux employeurs d’économiser 160 millions de dollars canadiens en 2027. L’Ontario affirme que plus de 80 % des entreprises payant des primes seront concernées. Ce sont des estimations et des indications de couverture fournies par la province, pas le total vérifié des économies réalisées par chaque employeur. Les montants individuels dépendent de la masse salariale assurable ainsi que du taux appliqué à la classification et à l’expérience de l’employeur.

Selon le communiqué, la WSIB fournit une assurance contre les accidents du travail et des services connexes à environ 5,6 millions de travailleurs dans plus de 330 000 entreprises et lieux de travail assurés en Ontario. Les employeurs financent le régime par leurs primes. Le taux moyen sert donc de référence à l’échelle du système, tandis que la facture d’un employeur relève des règles de classification et de taux de la commission. Le communiqué ne répartit pas les baisses de 2027 par secteur ou taille d’entreprise.

La baisse prolonge des changements antérieurs: la source provinciale indique 2,35 dollars par 100 dollars de masse salariale assurable en 2018, 1,23 dollar en 2026 et 1,18 dollar en 2027. Cette comparaison nominale montre un taux moyen inférieur au fil du temps, mais l’annonce ne fournit ni données corrigées de l’inflation, ni masse salariale totale, ni évolution des coûts de sinistres, ni décomposition des facteurs. Elle affirme aussi que la moyenne ontarienne est près de 30 % sous la moyenne nationale, sans publier le tableau comparatif sous-jacent.

Les employeurs devraient pouvoir consulter leurs relevés de taux individuels pour 2027 dans les services en ligne de la WSIB à partir de novembre 2026. L’annonce d’octobre fournit donc une moyenne et une estimation des économies agrégées; le montant pour chaque entreprise sera indiqué sur son relevé. La source situe cette décision parmi des mesures provinciales plus vastes, mais ces programmes sont distincts et ne doivent pas être ajoutés aux 160 millions de dollars.

La décision modifie le barème moyen des primes de la commission; il ne s’agit ni d’une subvention salariale ni d’un paiement direct aux travailleurs. Le communiqué ne donne aucun chiffre sur les demandes, les taux de blessures, la croissance de la masse salariale ou les résultats ultérieurs en matière de sécurité. La comparaison vérifiable porte sur les taux moyens annoncés pour 2026 et 2027; les 160 millions de dollars canadiens restent l’estimation du gouvernement pour les économies des employeurs pendant l’année civile.