La Norvège fixe des priorités d’IA et d’inclusion pour les organismes publics jusqu’en 2029

Le ministère norvégien de la Numérisation et de l’Administration publique et celui du Travail et de l’Inclusion sociale ont annoncé le 9 octobre les directives communes du gouvernement pour les organismes publics sur la période 2027–2029. L’une demande d’améliorer l’efficacité et la qualité des services en mettant l’accent sur un usage intelligent et responsable de l’intelligence artificielle. Elle souligne que l’État doit préserver les garanties fondamentales, notamment l’État de droit, la vie privée, la transparence, l’inclusion et le contrôle démocratique.

Une deuxième directive demande aux organismes d’augmenter d’ici 2029 le nombre de nouvelles recrues handicapées ou ayant connu une période hors de l’emploi, des études ou de la formation, ainsi que la part des salariés issus de l’immigration. Chaque organisme doit définir, avec les représentants du personnel, un niveau d’ambition adapté et motivé ; chaque ministère assurera le suivi de ses entités. Selon le gouvernement, cette période de trois ans doit apporter davantage de prévisibilité et de temps.