Escocia retira una tabla sectorial del salario digno tras detectar un error
El Gobierno prevé actualizar la tabla en las próximas semanas; las estimaciones de 2024 y 2025 estaban afectadas.
Período del evento / de los datos:
Publicado: · Actualizado:
El Gobierno escocés retiró el 7 de octubre una tabla por sector de los anexos de la Encuesta Anual de Horas y Salarios de 2025. El día anterior se había detectado un error en la tabla 5.4.2, que mostraba por sector la proporción de empleados de 18 años o más que cobraban al menos el Salario Digno Real; el problema afectaba a las estimaciones de 2024 y 2025.
El Gobierno indicó que actualizaría la tabla en las próximas semanas y publicaría los detalles junto con las tablas revisadas. No facilitó cifras corregidas ni un calendario, por lo que este artículo no reproduce las estimaciones retiradas.
Datos
Retirada de la tabla del salario digno
Aviso de calidad y retirada de una tabla de los datos escoceses de horas y salarios de 2025.
- · Ocurrido
Error detectado
Un error en la tabla 5.4.2 afectaba a las estimaciones sectoriales de 2024 y 2025.
- · Ocurrido
Tabla retirada de los datos complementarios publicados
El Gobierno escocés anunció que actualizaría la tabla y publicaría detalles con los datos revisados.
Metodología
Las fechas corresponden al aviso de octubre de 2026 en la página gov.scot: el error se identificó el 6 de octubre y la tabla 5.4.2 se retiró de los datos publicados el 7 de octubre. La hoja correspondiente del libro actualizado solo contiene el aviso de retirada; no se reproducen las estimaciones afectadas.
Actualizado:
- https://www.gov.scot/publications/annual-survey-of-hours-and-earnings-2025/
- https://www.gov.scot/binaries/content/documents/govscot/publications/statistics/2025/10/annual-survey-of-hours-and-earnings-2025/documents/annual-survey-of-hours-and-earnings-2025---supporting-tables/annual-survey-of-hours-and-earnings-2025---supporting-tables/govscot%3Adocument/Annual%2BSurvey%2Bof%2BHours%2Band%2BEarnings%2B2025%2B-%2BTables%2B-%2B07%2BOctober%2B2026.xlsx
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