# La Norvège fixe des priorités d’IA et d’inclusion pour les organismes publics jusqu’en 2029

> De nouvelles directives demandent aux organismes publics d’améliorer leurs services grâce à un usage responsable de l’IA et de renforcer l’inclusion au travail.

- URL canonique: https://newsverum.com/fr/news/norway-public-agencies-ai-and-inclusion-directions-2027-2029
- Éditeur: Newsverum
- Rubrique: Technologie
- Pays: Norvège
- Publié: 2026-10-11T17:18:42+00:00
- Mis à jour: 2026-10-11T17:18:42+00:00
- Période de l’événement / des données: 2026-10-01
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Le ministère norvégien de la Numérisation et de l’Administration publique et celui du Travail et de l’Inclusion sociale ont annoncé le 9 octobre les directives communes du gouvernement pour les organismes publics sur la période 2027–2029. L’une demande d’améliorer l’efficacité et la qualité des services en mettant l’accent sur un usage intelligent et responsable de l’intelligence artificielle. Elle souligne que l’État doit préserver les garanties fondamentales, notamment l’État de droit, la vie privée, la transparence, l’inclusion et le contrôle démocratique.

Une deuxième directive demande aux organismes d’augmenter d’ici 2029 le nombre de nouvelles recrues handicapées ou ayant connu une période hors de l’emploi, des études ou de la formation, ainsi que la part des salariés issus de l’immigration. Chaque organisme doit définir, avec les représentants du personnel, un niveau d’ambition adapté et motivé ; chaque ministère assurera le suivi de ses entités. Selon le gouvernement, cette période de trois ans doit apporter davantage de prévisibilité et de temps.

## Données

### Période des directives norvégiennes aux organismes publics

Les deux directives communes couvrent 2027–2029.

Méthodologie: Le chiffre trois indique la durée des directives, de 2027 à 2029 ; il ne s’agit pas d’une cible chiffrée d’adoption de l’IA ou de recrutement inclusif.

| label | value | unit | period | basis |
|---|---|---|---|---|
| Nombre d’années couvertes par les directives communes | 3 | years | 2026-10-01 | observed |

Sources: <https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/mer-inkludering-og-mer-ki-i-staten/id3176847/>, <https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/fellesforinger-i-tildelingsbrev-2027-2029/id3174092/> · Télécharger les données: [JSON](https://newsverum.com/api/v1/articles/norway-public-agencies-ai-and-inclusion-directions-2027-2029/data/norway-public-agency-common-directions-2027-2029?lang=fr&format=json) · [CSV](https://newsverum.com/api/v1/articles/norway-public-agencies-ai-and-inclusion-directions-2027-2029/data/norway-public-agency-common-directions-2027-2029?lang=fr&format=csv)

## Sources

- [Norwegian Ministry of Digitalisation and Public Governance and Ministry of Labour and Social Inclusion](<https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/mer-inkludering-og-mer-ki-i-staten/id3176847/>) (Source vérifiée: 2026-10-11; Publié: 2026-10-09)
- [Norwegian Ministry of Digitalisation and Public Governance — common directions circular](<https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/fellesforinger-i-tildelingsbrev-2027-2029/id3174092/>) (Source vérifiée: 2026-10-11; Publié: 2026-10-01)

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Citez l’URL canonique ci-dessus. [Principes éditoriaux et corrections](https://newsverum.com/fr/editorial)