# Noruega fija prioridades de IA e inclusión para organismos públicos hasta 2029

> Nuevas directrices piden a los organismos públicos mejorar los servicios mediante un uso responsable de la IA y reforzar la inclusión laboral.

- URL canónica: https://newsverum.com/es/news/norway-public-agencies-ai-and-inclusion-directions-2027-2029
- Publicación: Newsverum
- Sección: Tecnología
- País: Noruega
- Publicado: 2026-10-11T17:18:42+00:00
- Actualizado: 2026-10-11T17:18:42+00:00
- Período del evento / de los datos: 2026-10-01
- Otras ediciones: [Türkçe](https://newsverum.com/tr/news/norway-public-agencies-ai-and-inclusion-directions-2027-2029.md), [English](https://newsverum.com/en/news/norway-public-agencies-ai-and-inclusion-directions-2027-2029.md), [العربية](https://newsverum.com/ar/news/norway-public-agencies-ai-and-inclusion-directions-2027-2029.md), [Français](https://newsverum.com/fr/news/norway-public-agencies-ai-and-inclusion-directions-2027-2029.md), [Deutsch](https://newsverum.com/de/news/norway-public-agencies-ai-and-inclusion-directions-2027-2029.md), [Português](https://newsverum.com/pt/news/norway-public-agencies-ai-and-inclusion-directions-2027-2029.md)

Los ministerios noruegos de Digitalización y Administración Pública y de Trabajo e Inclusión Social anunciaron el 9 de octubre las directrices comunes del Gobierno para los organismos públicos durante 2027–2029. Una pide mejorar la eficiencia y la calidad de los servicios, con especial atención al uso inteligente y responsable de la inteligencia artificial. También exige proteger garantías fundamentales como el Estado de derecho, la privacidad, la transparencia, la inclusión y el control democrático.

Una segunda directriz pide aumentar para 2029 el número de nuevas contrataciones de personas con discapacidad o periodos fuera del trabajo, la educación o la formación, y la proporción de empleados con origen inmigrante. Los organismos fijarán un nivel de ambición adecuado y razonado junto con los representantes de los trabajadores; cada ministerio supervisará a sus entidades dependientes. El Gobierno afirma que el horizonte de tres años aporta previsibilidad y tiempo para cumplir los objetivos.

## Datos

### Periodo de las directrices noruegas para organismos públicos

Las dos directrices comunes abarcan 2027–2029.

Metodología: La cifra tres indica la duración de las directrices, de 2027 a 2029; no es una meta cuantificada de adopción de IA ni de contratación inclusiva.

| label | value | unit | period | basis |
|---|---|---|---|---|
| Años cubiertos por las directrices comunes | 3 | years | 2026-10-01 | observed |

Fuentes: <https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/mer-inkludering-og-mer-ki-i-staten/id3176847/>, <https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/fellesforinger-i-tildelingsbrev-2027-2029/id3174092/> · Descargar datos: [JSON](https://newsverum.com/api/v1/articles/norway-public-agencies-ai-and-inclusion-directions-2027-2029/data/norway-public-agency-common-directions-2027-2029?lang=es&format=json) · [CSV](https://newsverum.com/api/v1/articles/norway-public-agencies-ai-and-inclusion-directions-2027-2029/data/norway-public-agency-common-directions-2027-2029?lang=es&format=csv)

## Fuentes

- [Norwegian Ministry of Digitalisation and Public Governance and Ministry of Labour and Social Inclusion](<https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/mer-inkludering-og-mer-ki-i-staten/id3176847/>) (Fuente comprobada: 2026-10-11; Publicado: 2026-10-09)
- [Norwegian Ministry of Digitalisation and Public Governance — common directions circular](<https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/fellesforinger-i-tildelingsbrev-2027-2029/id3174092/>) (Fuente comprobada: 2026-10-11; Publicado: 2026-10-01)

---

Cite la URL canónica indicada arriba. [Principios editoriales y correcciones](https://newsverum.com/es/editorial)