{"article":{"annotation":{"article_id":"france-banque-france-young-hiring-ai-exposure-march-2026","available_at":"2026-10-11T21:35:41.542971Z","geography_revision":"ef6ee0010dda5fe7b240fd514749b43e214c57da73222d2e40ec83b276dd0977","id":"6323502e0944f86a58ac261c3b31960a6d1b95bf495eec66e483f47ffe2cd156","input_sha256":"1a840df72eb2503faa3ca648b375e15168cb62b11dfa1c5e4487d380504ca165","limitations":["Rule-derived subjects are candidates, not verified editorial labels or calibrated model probabilities.","Coverage is distinct from event location. 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Com base em dados administrativos sobre movimentos de mão de obra, concluiu que, em março de 2026, as contratações no quintil mais exposto estavam cerca de 28% abaixo do nível de novembro de 2022; no quintil menos exposto, a descida era de cerca de 8%.","A BFMTV noticiou os resultados em 10 de outubro. O índice do Banque de France mede o potencial técnico da IA para executar ou apoiar tarefas profissionais, não a utilização efetiva de IA pelas empresas. O banco central afirma que a análise não isola um efeito causado apenas pela IA; o aperto monetário, a correção pós-Covid no setor tecnológico e o teletrabalho também marcaram o período."],"sections":[]},"corrections":[],"country":"FR","data":{"blocks":[{"columns":[{"key":"tr","label":{"ar":"المؤشر","de":"Kennzahl","en":"Measure","es":"Indicador","fr":"Indicateur","pt":"Indicador","tr":"Gösterge"},"language":"tr","type":"text"},{"key":"en","label":{"ar":"المؤشر","de":"Kennzahl","en":"Measure","es":"Indicador","fr":"Indicateur","pt":"Indicador","tr":"Gösterge"},"language":"en","type":"text"},{"key":"ar","label":{"ar":"المؤشر","de":"Kennzahl","en":"Measure","es":"Indicador","fr":"Indicateur","pt":"Indicador","tr":"Gösterge"},"language":"ar","type":"text"},{"key":"fr","label":{"ar":"المؤشر","de":"Kennzahl","en":"Measure","es":"Indicador","fr":"Indicateur","pt":"Indicador","tr":"Gösterge"},"language":"fr","type":"text"},{"key":"es","label":{"ar":"المؤشر","de":"Kennzahl","en":"Measure","es":"Indicador","fr":"Indicateur","pt":"Indicador","tr":"Gösterge"},"language":"es","type":"text"},{"key":"de","label":{"ar":"المؤشر","de":"Kennzahl","en":"Measure","es":"Indicador","fr":"Indicateur","pt":"Indicador","tr":"Gösterge"},"language":"de","type":"text"},{"key":"pt","label":{"ar":"المؤشر","de":"Kennzahl","en":"Measure","es":"Indicador","fr":"Indicateur","pt":"Indicador","tr":"Gösterge"},"language":"pt","type":"text"}],"description":{"ar":"التوظيف بعقود دائمة للأعمار 21–29 بحسب خُمس التعرض المهني للذكاء الاصطناعي التوليدي.","de":"Einstellungen mit unbefristetem Vertrag bei 21- bis 29-Jährigen nach beruflichem Expositionsquintil gegenüber generativer KI.","en":"Permanent-contract hiring for people aged 21–29 by occupational generative-AI exposure quintile.","es":"Contratación indefinida de personas de 21–29 años por quintil de exposición profesional a la IA generativa.","fr":"Embauches en CDI des 21–29 ans selon le quintile d’exposition professionnelle à l’IA générative.","pt":"Contratações sem termo de pessoas dos 21 aos 29 anos por quintil de exposição profissional à IA generativa.","tr":"Mesleki üretken yapay zekâ maruziyet beşte birlik gruplarına göre 21–29 yaş için CDI işe alımları."},"id":"france-young-permanent-hiring-ai-exposure-2026-03","methodology":{"ar":"المصدر تدوينة بنك فرنسا رقم 463 المنشورة في 8 أكتوبر 2026. في بيانات الحركات العمالية الإدارية (Dares MMO) للفترة من يناير 2019 إلى مارس 2026، كان توظيف الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و29 عاماً بعقود دائمة في خُمس المهن الأعلى تعرضاً أقل بنحو 28% من مستواه في نوفمبر 2022 في مارس 2026؛ وفي الخُمس الأقل تعرضاً كان أقل بنحو 8%. يقيس مؤشر التعرض المهام التي يمكن للذكاء الاصطناعي تنفيذها أو المساعدة فيها تقنياً، ولا يقيس الاستخدام الفعلي لدى الشركات. ولا تثبت النتائج علاقة سببية؛ فقد تزامنت معها عوامل منها تشديد السياسة النقدية وتصحيح قطاع التكنولوجيا بعد كوفيد والعمل عن بُعد. السلاسل البيانية لوغاريتمية ومعدلة موسمياً ومصفاة بمرشح هودريك–بريسكوت؛ راجع ملاحظة الشكل 2 في المصدر للنطاق والمنهجية.","de":"Quelle: Blogbeitrag Nr. 463 der Banque de France, veröffentlicht am 8. Oktober 2026. In den administrativen Daten zu Arbeitskräftebewegungen (Dares MMO) von Januar 2019 bis März 2026 lagen die Einstellungen junger Menschen zwischen 21 und 29 Jahren mit unbefristetem Vertrag im Quintil der am stärksten exponierten Berufe im März 2026 rund 28 % unter dem Stand vom November 2022; im am wenigsten exponierten Quintil waren es rund 8 % darunter. Der Expositionsindex misst Aufgaben, die KI technisch ausführen oder unterstützen könnte, nicht den tatsächlichen KI-Einsatz der Unternehmen. Die Ergebnisse belegen keine Kausalität; gleichzeitig wirkten unter anderem die geldpolitische Straffung, die Korrektur im Technologiesektor nach Covid und die Fernarbeit. Die Diagrammreihen sind logarithmiert, saisonbereinigt und mit einem Hodrick-Prescott-Filter geglättet; Umfang und Methode stehen in der Anmerkung zu Abbildung 2 der Quelle.","en":"Source: Banque de France blog post No. 463, published 8 October 2026. In permanent-contract hiring recorded in administrative labour-movement data (Dares MMO) from January 2019 to March 2026, hiring of people aged 21–29 in the highest occupational-exposure quintile was about 28% below its November 2022 level in March 2026; in the lowest quintile it was about 8% below. The exposure index measures tasks that AI could technically perform or assist with, not firms’ actual AI use. The findings do not establish causation; monetary tightening, the post-Covid technology-sector correction and remote work were among concurrent factors. The chart series are logged, seasonally adjusted and Hodrick–Prescott filtered; see the source’s Figure 2 note for scope and method.","es":"Fuente: entrada de blog n.º 463 del Banco de Francia, publicada el 8 de octubre de 2026. En los datos administrativos de movimientos laborales (Dares MMO) de enero de 2019 a marzo de 2026, la contratación indefinida de personas de 21–29 años en el quintil de ocupaciones más expuestas estaba en marzo de 2026 aproximadamente un 28 % por debajo de su nivel de noviembre de 2022; en el quintil menos expuesto, estaba cerca de un 8 % por debajo. El índice de exposición mide tareas que la IA podría realizar o facilitar técnicamente, no el uso efectivo de IA por las empresas. Los resultados no demuestran causalidad; entre los factores simultáneos figuran el endurecimiento monetario, la corrección pos-COVID del sector tecnológico y el teletrabajo. Las series del gráfico están en logaritmos, ajustadas estacionalmente y filtradas con Hodrick–Prescott; véase la nota de la figura 2 para el ámbito y el método.","fr":"Source : billet de blog n° 463 de la Banque de France, mis en ligne le 8 octobre 2026. Dans les données administratives sur les mouvements de main-d’œuvre (Dares MMO) de janvier 2019 à mars 2026, les embauches en CDI des 21–29 ans dans le quintile de métiers le plus exposé étaient, en mars 2026, environ 28 % sous leur niveau de novembre 2022 ; dans le quintile le moins exposé, elles étaient environ 8 % en dessous. L’indice d’exposition mesure les tâches que l’IA pourrait techniquement réaliser ou assister, pas l’usage effectif de l’IA par les entreprises. Ces résultats n’établissent pas de causalité ; le resserrement monétaire, la correction post-Covid du secteur technologique et le télétravail sont des facteurs concomitants. Les séries du graphique sont logarithmiques, corrigées des variations saisonnières et filtrées par Hodrick–Prescott ; voir la note du graphique 2 pour le champ et la méthode.","pt":"Fonte: publicação de blog n.º 463 do Banque de France, disponibilizada em 8 de outubro de 2026. Nos dados administrativos sobre movimentos de mão de obra (Dares MMO) de janeiro de 2019 a março de 2026, as contratações sem termo de pessoas dos 21 aos 29 anos no quintil de profissões mais exposto estavam, em março de 2026, cerca de 28% abaixo do nível de novembro de 2022; no quintil menos exposto, estavam cerca de 8% abaixo. O índice de exposição mede tarefas que a IA poderia tecnicamente executar ou apoiar, não a utilização efetiva de IA pelas empresas. Os resultados não demonstram causalidade; entre os fatores simultâneos estão o aperto monetário, a correção pós-Covid no setor tecnológico e o teletrabalho. As séries do gráfico estão em logaritmos, ajustadas sazonalmente e filtradas pelo método de Hodrick–Prescott; consulte a nota da Figura 2 da fonte para o âmbito e o método.","tr":"Kaynak, Banque de France’ın 8 Ekim 2026 tarihli 463 numaralı blog yazısıdır. İdari işgücü hareketi kayıtlarıyla (Dares MMO) ölçülen Ocak 2019–Mart 2026 CDI işe alımlarında, 21–29 yaş grubunun en yüksek mesleki maruziyet beşte birlik dilimindeki işe alımları Mart 2026’da Kasım 2022 seviyesinin yaklaşık %28, en düşük dilimde ise yaklaşık %8 altındaydı. Maruziyet endeksi teknik olarak yapılabilecek işleri ölçer; işletmelerin fiilî yapay zekâ kullanımını ölçmez. Bulgular nedensel etkiyi kanıtlamaz; faiz sıkılaşması, teknoloji sektöründeki COVID sonrası düzeltme ve uzaktan çalışma aynı dönemdeki diğer etkenlerdir. Grafik seri logaritmik, mevsimsel düzeltilmiş ve HP filtresinden geçirilmiş; kapsam ve yöntem için kaynak yazıdaki Grafik 2 notuna bakın."},"rows":[{"ar":"خُمس المهن الأعلى تعرضاً: كان التوظيف الدائم في مارس 2026 أقل بنحو 28% من مستواه في نوفمبر 2022.","de":"Höchstes Expositionsquintil: Die Einstellungen im März 2026 lagen rund 28 % unter dem Stand vom November 2022.","en":"Highest-exposure quintile: March 2026 permanent hiring was about 28% below its November 2022 level.","es":"Quintil más expuesto: la contratación indefinida de marzo de 2026 estaba cerca de un 28 % por debajo del nivel de noviembre de 2022.","fr":"Quintile le plus exposé : les embauches en CDI de mars 2026 étaient environ 28 % sous leur niveau de novembre 2022.","pt":"Quintil mais exposto: as contratações sem termo em março de 2026 estavam cerca de 28% abaixo do nível de novembro de 2022.","tr":"En yüksek maruziyet beşte birlik dilimi: Mart 2026 CDI işe alımları, Kasım 2022 seviyesinin yaklaşık %28 altında."},{"ar":"خُمس المهن الأقل تعرضاً: أقل بنحو 8%. يقيس المؤشر التعرض التقني للمهام، لا الاستخدام الفعلي للذكاء الاصطناعي ولا السببية.","de":"Niedrigstes Expositionsquintil: rund 8 % darunter. Der Index misst die technische Aufgabenexposition, nicht beobachtete KI-Nutzung oder Kausalität.","en":"Lowest-exposure quintile: about 8% below. The index measures technical task exposure, not observed AI use or causation.","es":"Quintil menos expuesto: cerca de un 8 % por debajo. El índice mide la exposición técnica de las tareas, no el uso observado de IA ni la causalidad.","fr":"Quintile le moins exposé : environ 8 % en dessous. L’indice mesure l’exposition technique des tâches, pas l’usage observé de l’IA ni la causalité.","pt":"Quintil menos exposto: cerca de 8% abaixo. O índice mede a exposição técnica das tarefas, não a utilização observada de IA nem causalidade.","tr":"En düşük maruziyet beşte birlik dilimi: yaklaşık %8 aşağıda. Endeks teknik görev maruziyetini ölçer; gerçekleşen yapay zekâ kullanımını veya nedenselliği göstermez."}],"sourceUrls":["https://www.banque-france.fr/fr/publications-et-statistiques/publications/ia-generative-les-premiers-changements-du-marche-du-travail-sur-les-jeunes","https://www.bfmtv.com/economie/emploi/video-les-jeunes-diplomes-premieres-victimes-de-l-intelligence-artificielle_VN-202610100069.html"],"title":{"ar":"نتائج بنك فرنسا بشأن التوظيف الدائم للشباب","de":"Ergebnisse der Banque de France zu unbefristeten Einstellungen junger Menschen","en":"Banque de France findings on permanent hiring of young workers","es":"Resultados del Banco de Francia sobre la contratación indefinida de jóvenes","fr":"Constats de la Banque de France sur les embauches de jeunes en CDI","pt":"Conclusões do Banque de France sobre contratações sem termo de jovens","tr":"Banque de France’ın gençlerin CDI işe alımlarına ilişkin bulguları"},"type":"table","updatedAt":"2026-10-10T20:21:40Z"}],"version":1},"data_downloads":[{"formats":{"csv":"https://newsverum.com/api/v1/articles/france-banque-france-young-hiring-ai-exposure-march-2026/data/france-young-permanent-hiring-ai-exposure-2026-03?lang=pt&format=csv","json":"https://newsverum.com/api/v1/articles/france-banque-france-young-hiring-ai-exposure-march-2026/data/france-young-permanent-hiring-ai-exposure-2026-03?lang=pt&format=json"},"id":"france-young-permanent-hiring-ai-exposure-2026-03"}],"data_types":["table"],"editorial_illustration":{"alt":"Ilustração conceitual de tecnologia, processadores e informações 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