{"article":{"annotation":{"article_id":"canada-workforce-retention-retraining-program-launch","available_at":"2026-10-25T10:05:31.345162Z","geography_revision":"ef6ee0010dda5fe7b240fd514749b43e214c57da73222d2e40ec83b276dd0977","id":"3609496800e0fdab35b52cbd3456cd353f9bd303d07367ddf08bd978f07ea8a5","input_sha256":"84f9fa95bfca45d7dbaf9fe4869020255faf3b5c86976982f06a19f03ed2520c","limitations":["Rule-derived subjects are candidates, not verified editorial labels or calibrated model probabilities.","Coverage is distinct from event location. Unknown country/city/coordinates remain absent; no automatic geocoding.","Article geometries keep their stated precision and methodology; reproducing them is not independent coordinate verification."],"method":"controlled-rules-v1","places":[{"admin1":null,"city":null,"coordinate_note":null,"coordinate_reference_system":"OGC:CRS84","coordinate_source":null,"country":"CA","evidence":[{"field":"country","language":"en","note":"Explicit preserved editorial country/region; no city or national centroid inferred","source_urls":["https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/workforce-retention-and-retraining-program-launched-to-help-employers-keep-their-workforce-while-facing-economic-challenges.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/backgrounder-on-workforce-retention-and-retraining-program.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/apply.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/eligibility.html"]}],"geometry":null,"id":"iso3166-1:CA","kind":"country-or-area","labels":{"ar":"كندا","en":"Canada","es":"Canadá","fr":"Canada"},"match_status":"candidate","precision":"regional","role":"coverage","uncertainty_m":null}],"rules_sha256":"fb5ad3c27c91cb840f7a0a05f7f64a5cb26ad0374409ff9457f277c7092e22b4","schema_version":1,"subjects":[{"concept_id":"medtop:20000344","confidence":null,"confidence_method":null,"evidence":[{"field":"category+topics","language":"en","note":"Preserved editorial category/topic; broad candidate only","source_urls":["https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/workforce-retention-and-retraining-program-launched-to-help-employers-keep-their-workforce-while-facing-economic-challenges.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/backgrounder-on-workforce-retention-and-retraining-program.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/apply.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/eligibility.html"]}],"method":"controlled-rules-v1","rule_id":"economy-broad","status":"candidate"},{"concept_id":"medtop:20000509","confidence":null,"confidence_method":null,"evidence":[{"field":"en.title+en.summary","language":"en","note":"Subject suggested from the title or summary: workforce","source_urls":["https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/workforce-retention-and-retraining-program-launched-to-help-employers-keep-their-workforce-while-facing-economic-challenges.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/backgrounder-on-workforce-retention-and-retraining-program.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/apply.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/eligibility.html"]}],"method":"controlled-rules-v1","rule_id":"employment","status":"candidate"},{"concept_id":"medtop:20000523","confidence":null,"confidence_method":null,"evidence":[{"field":"en.title+en.summary","language":"en","note":"Subject suggested from the title or summary: workforce","source_urls":["https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/workforce-retention-and-retraining-program-launched-to-help-employers-keep-their-workforce-while-facing-economic-challenges.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/backgrounder-on-workforce-retention-and-retraining-program.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/apply.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/eligibility.html"]}],"method":"controlled-rules-v1","rule_id":"employment","status":"candidate"}],"taxonomy_revision":"1f2db31d811fca07e99b16d402c10e2cc2965c9df1c7b41d9be348b40a24e7fb","taxonomy_version":"IPTC Media Topics 2026-Q2"},"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=tr","category":"economy","content":{"key_points":[],"paragraphs":["Kanada, İşgücünü Koruma ve Yeniden Eğitim Programı (WRRP) için çevrimiçi başvuru kanalını 22 Ekim’de açtı. Employment and Social Development Canada, programın işverenlerin işten çıkarmalardan kaçınmasına, çalışanları azaltılmış saatlerle istihdamda tutmasına ve yeni beceriler kazandırmasına yardımcı olacağını duyurdu. Bu tarih, programın ilk kez bütçeyle anıldığı gün değil: hükümet WRRP’yi 25 Ağustos’ta daha geniş 3,5 milyar dolarlık Rapid Response Supports paketinin bir parçası olarak tanıtmıştı. Ağustos tutarı daha geniş pakete aittir; kaynak bu tutarın para birimini belirtmiyor ve 22 Ekim’deki duyuru WRRP için ayrı toplam bütçe açıklamıyor, yalnızca başvuruları açıyor.","WRRP, Work-Sharing programını yeniden eğitim hibesiyle birleştirerek tek başvuru yolu sunuyor. Katılımcı çalışanlar daha az saat çalışırken EI Work-Sharing ödemeleri ile işverenin sağladığı eğitime katılım için gelir desteğini bir arada alabilir. İşverenler, çalışma saatlerini işletme ihtiyaçlarına göre daha esnek dağıtabilir; gümrük tarifesi kaynaklı özel önlemler eşit iş paylaşımı şartını geçici olarak kaldırıyor. İşveren başına katılımcı çalışan için eğitim ve yönetim giderlerine yönelik destek 1.000 dolara kadar çıkabiliyor; açıklamalar bu dolar tutarının para birimini ayrıca belirtmiyor.","Eğitim, işyerinin ihtiyacına göre teknik, dijital, temel beceriler, akran öğrenimi veya iş başında öğrenme biçiminde seçilebiliyor. Hükümetin 22 Ekim tarihli program arka planı, işverenlerin anlaşma süresinin en az yüzde 40’ı boyunca eğitim fırsatı sunmayı taahhüt etmesi gerektiğini söylüyor. İşveren faaliyetlerini dönüştürmek, yeniden donatmak veya yeni pazarlara yönelmek için başvuruyorsa ve iş hacmi henüz düşmemişse de uyum akışına girebilir; bu durumda yeniden eğitim hibesi zorunlu. Yeni başvuru sahipleri Grants and Contributions Online Services üzerinden başvuruyor, mevcut Work-Sharing veya Worker Retention Grant katılımcıları ise ayrıca başvurmadan programa aktarılıyor.","Uygunluk koşulları başvurulan akışa göre değişiyor. Olağan Work-Sharing şartlarında işverenin Kanada’da en az iki yıldır faaliyet göstermesi ve son altı ayda genel iş faaliyetlerinde en az yüzde 10 düşüş göstermesi gerekiyor. Tarifeye ilişkin geçici özel önlemlerde uygun işverenler için asgari faaliyet süresi bir yıl; en az iki EI uygun çalışan da saatlerini azaltıp mevcut işi paylaşmayı kabul etmeli. Aynı resmi uygunluk sayfası, dönüşüm veya çeşitlendirme ihtiyacı olan işletmelerin mevcut bir iş düşüşü olmadan da özel önlemlere başvurabileceğini belirtiyor. Dolayısıyla bir koşul tüm WRRP başvurularına genellenemez.","Programla birlikte bazı geçici Employment Insurance önlemleri de bir yıla kadar uzatıldı: bir haftalık bekleme süresi kaldırılıyor, uzun süre çalışmış çalışanlara 20 haftaya kadar ek EI sağlanıyor ve işten ayrılık ödemeleri kuralı askıya alınıyor. Yeni geçici kural, son iş kaybı çalışanın kusuru olmadan gerçekleşmişse yakın zamanda iş değiştirmiş kişilerin ayrılık nedenine ilişkin kurallar nedeniyle cezalandırılmamasını amaçlıyor. Bunlar WRRP eğitim hibesiyle aynı ödeme değildir; işsizlik sigortasına erişimi etkileyen ayrı önlemlerdir.","Hükümet programın yaklaşık 20.000 işten çıkarmayı önlemesini ve 2.300’den fazla işverene destek vermesini bekliyor; yaklaşık 1.790 işverenin eğitim ve ilişkili idari giderleri karşılamak için gelir desteği alacağı öngörülüyor. Arka plan belgesi ayrıca 66.000’e kadar çalışanın fayda görmesini, bunların yaklaşık 50.000’inin yeniden eğitim desteği almasını bekliyor. Bunlar gerçekleşmiş sonuçlar değil, program hedefleri ve tahminleridir. Ayrı bir geçmiş gösterge olarak, hükümet Ocak 2025’ten beri Work-Sharing esnekliklerinin yaklaşık 1.600 anlaşma yoluyla 25.000 işten çıkarmayı önlemeye yardımcı olduğunu söylüyor.","WRRP Ekim 2026’dan 31 Mart 2028’e kadar yürürlükte olacak. İşverenler tarife etkilerine, piyasa değişimlerine veya dönüşüm gereksinimlerine göre art arda anlaşmalara girebilir; kaynaklar bu önlemler kapsamında toplam desteğin en çok 152 haftaya ulaşabileceğini bildiriyor. Bu süre, bir işveren için otomatik ve koşulsuz onay anlamına gelmiyor; başvurular uygunluk değerlendirmesine ve anlaşma koşullarına tabi. Ekimdeki esas yeni gelişme, daha önce duyurulmuş çerçevenin başvuruya açılması ve çalışanı elde tutma desteğinin eğitim ayağıyla birlikte işletilebilir hale gelmesi."],"sections":[]},"corrections":[],"country":"CA","data":{"blocks":[{"description":{"ar":"المستفيدون المتوقعون وأثر التوظيف وشرط التدريب الواردة في وثائق البرنامج.","de":"In Programmunterlagen genannte erwartete Begünstigte, Beschäftigungseffekte und Weiterbildungsvoraussetzung.","en":"Expected beneficiaries, employment effects and a training condition stated in program documents.","es":"Beneficiarios previstos, efectos laborales y condición de formación indicados en documentos del programa.","fr":"Bénéficiaires attendus, effets sur l’emploi et condition de formation indiqués dans les documents du programme.","pt":"Beneficiários esperados, efeitos sobre o emprego e condição de formação informados nos documentos do programa.","tr":"Program belgelerinde açıklanan beklenen yararlanıcılar, iş etkisi ve eğitim şartı."},"id":"wrrp-announced-targets-and-conditions","items":[{"basis":"forecast","label":{"ar":"حالات التسريح المتوقع تجنبها","de":"Voraussichtlich zu verhindernde Entlassungen","en":"Layoffs expected to be prevented","es":"Despidos cuya prevención se espera","fr":"Licenciements dont la prévention est attendue","pt":"Demissões que se espera evitar","tr":"Önlenmesi beklenen işten çıkarmalar"},"measure":{"aggregation":"cumulative","frequency":"irregular","geography":"canada","id":"canada-wrrp-layoffs-prevented-forecast","periodRole":"announcement-date","unitCode":"count"},"period":"2026-10-22","unit":"jobs","value":20000,"valueQualifier":"approximate"},{"basis":"forecast","label":{"ar":"أصحاب العمل المتوقع دعمهم","de":"Voraussichtlich unterstützte Arbeitgeber","en":"Employers expected to receive support","es":"Empleadores cuyo apoyo está previsto","fr":"Employeurs dont le soutien est prévu","pt":"Empregadores que se espera apoiar","tr":"Desteklenmesi beklenen işverenler"},"measure":{"aggregation":"cumulative","frequency":"irregular","geography":"canada","id":"canada-wrrp-employers-supported-forecast","periodRole":"announcement-date","unitCode":"count"},"period":"2026-10-22","unit":"businesses","value":2300,"valueQualifier":"lower-bound"},{"basis":"forecast","label":{"ar":"الحد الأعلى للعمال المتوقع استفادتهم","de":"Obergrenze der erwarteten begünstigten Beschäftigten","en":"Upper bound of workers expected to benefit","es":"Límite superior previsto de trabajadores beneficiarios","fr":"Plafond prévu du nombre de travailleurs bénéficiaires","pt":"Limite superior de trabalhadores que se espera beneficiar","tr":"Programdan yararlanması beklenen çalışanlar için üst sınır"},"measure":{"aggregation":"cumulative","frequency":"irregular","geography":"canada","id":"canada-wrrp-workers-benefiting-forecast","periodRole":"announcement-date","unitCode":"count"},"period":"2026-10-22","unit":"people","value":66000,"valueQualifier":"upper-bound"},{"basis":"target","label":{"ar":"الحد الأدنى لنسبة مدة الاتفاق التي تُتاح فيها التدريبات","de":"Mindestanteil der Vereinbarungsdauer mit Weiterbildungsangebot","en":"Minimum share of agreement period with training offered","es":"Proporción mínima del acuerdo durante la que se ofrece formación","fr":"Part minimale de la période d’entente pendant laquelle une formation est offerte","pt":"Parcela mínima do período do acordo com oferta de formação","tr":"Anlaşma süresinde eğitim sunulması gereken asgari pay"},"measure":{"aggregation":"rate","frequency":"irregular","geography":"canada","id":"canada-wrrp-agreement-training-minimum","periodRole":"announcement-date","unitCode":"percent"},"period":"2026-10-22","unit":"percent","value":40},{"basis":"target","label":{"ar":"الحد الأقصى لمدة الدعم التراكمي بموجب التدابير الخاصة","de":"Maximale kumulierte Unterstützung im Rahmen der Sondermaßnahmen","en":"Maximum cumulative support under special measures","es":"Duración máxima de apoyo acumulado con medidas especiales","fr":"Durée maximale de soutien cumulatif dans le cadre des mesures spéciales","pt":"Duração máxima do apoio acumulado nas medidas especiais","tr":"Özel önlemler kapsamındaki azami kümülatif destek süresi"},"measure":{"aggregation":"cumulative","frequency":"irregular","geography":"canada","id":"canada-wrrp-special-measures-cumulative-weeks","periodRole":"announcement-date","unitCode":"week"},"period":"2026-10-22","unit":"weeks","value":152,"valueQualifier":"upper-bound"}],"methodology":{"ar":"هذه توقعات حكومية وشروط برنامج وليست نتائج محققة. وتعود القيم إلى إعلان 22 أكتوبر 2026 أو خلفيته المنشورة في اليوم نفسه.","de":"Dies sind Regierungsprognosen und Programmbedingungen, keine erzielten Ergebnisse. Alle Werte stammen aus der Ankündigung vom 22. Oktober 2026 oder dem gleichentags veröffentlichten Hintergrundbericht.","en":"These are government forecasts and program conditions, not realized outcomes. Each value comes from the October 22, 2026 announcement or its same-day backgrounder.","es":"Son previsiones del Gobierno y condiciones del programa, no resultados realizados. Cada valor procede del anuncio del 22 de octubre de 2026 o de su documento informativo publicado ese día.","fr":"Il s’agit de projections gouvernementales et de conditions du programme, non de résultats réalisés. Chaque valeur provient de l’annonce du 22 octobre 2026 ou de sa note de présentation publiée le même jour.","pt":"São projeções do governo e condições do programa, não resultados realizados. Cada valor consta do anúncio de 22 de outubro de 2026 ou do documento explicativo publicado no mesmo dia.","tr":"Bunlar gerçekleşmiş sonuçlar değil, hükümetin duyurduğu tahminler ve program şartlarıdır. Her değer 22 Ekim 2026 duyurusuna veya aynı gün yayımlanan arka plan belgesine aittir."},"sourceUrls":["https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/workforce-retention-and-retraining-program-launched-to-help-employers-keep-their-workforce-while-facing-economic-challenges.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/backgrounder-on-workforce-retention-and-retraining-program.html"],"title":{"ar":"أهداف برنامج WRRP وشروطه","de":"Ziele und Bedingungen des WRRP","en":"WRRP targets and program conditions","es":"Objetivos y condiciones del WRRP","fr":"Objectifs et conditions du WRRP","pt":"Metas e condições do WRRP","tr":"WRRP hedefleri ve program koşulları"},"type":"metrics","updatedAt":"2026-10-25T09:22:42Z"}],"version":1},"data_downloads":[{"formats":{"csv":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch/data/wrrp-announced-targets-and-conditions?lang=tr&format=csv","json":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch/data/wrrp-announced-targets-and-conditions?lang=tr&format=json"},"id":"wrrp-announced-targets-and-conditions"}],"data_types":["metrics"],"editorial_illustration":{"alt":"Küresel ekonomi ve ticaret bağlantılarının kavramsal illüstrasyonu.","asset_id":"newsverum-v1-economy","avif_variants":[{"height":320,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-480.avif","width":480},{"height":480,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-720.avif","width":720},{"height":640,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-960.avif","width":960},{"height":800,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1200.avif","width":1200},{"height":1024,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1536.avif","width":1536}],"credit":"Newsverum","documentary":false,"height":1024,"kind":"symbolic-editorial-illustration","language":"tr","scope":"topic","url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1536.webp","variants":[{"height":320,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-480.webp","width":480},{"height":640,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-960.webp","width":960},{"height":1024,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1536.webp","width":1536}],"width":1536},"event_id":"event-a3f76cb5-85db-50e9-9b19-557f0058fd2a","event_period":"2026-10-22","event_period_basis":"event-or-reference-period","id":"canada-workforce-retention-retraining-program-launch","image":null,"importance":0.6,"language":"tr","modified_at":"2026-10-25T10:05:24+00:00","publication_basis":"publication-record","published_at":"2026-10-25T10:05:24+00:00","reading_minutes":3,"region":"world","section_illustration":{"alt":"Küresel ekonomi ve ticaret bağlantılarının kavramsal illüstrasyonu.","asset_id":"newsverum-v1-economy","avif_variants":[{"height":320,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-480.avif","width":480},{"height":480,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-720.avif","width":720},{"height":640,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-960.avif","width":960},{"height":800,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1200.avif","width":1200},{"height":1024,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1536.avif","width":1536}],"credit":"Newsverum","documentary":false,"height":1024,"kind":"symbolic-editorial-illustration","language":"tr","scope":"section","url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1536.webp","variants":[{"height":320,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-480.webp","width":480},{"height":640,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-960.webp","width":960},{"height":1024,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1536.webp","width":1536}],"width":1536},"slug":"canada-workforce-retention-retraining-program-launch","sources":[{"checkedAt":"2026-10-25","name":"Employment and Social Development Canada","publishedAt":"2026-10-22","url":"https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/workforce-retention-and-retraining-program-launched-to-help-employers-keep-their-workforce-while-facing-economic-challenges.html"},{"checkedAt":"2026-10-25","name":"Employment and Social Development Canada","publishedAt":"2026-10-22","url":"https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/backgrounder-on-workforce-retention-and-retraining-program.html"},{"checkedAt":"2026-10-25","name":"Employment and Social Development Canada","url":"https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/apply.html"},{"checkedAt":"2026-10-25","name":"Employment and Social Development Canada","publishedAt":"2026-10-16","url":"https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/eligibility.html"}],"summary":"Yeni çevrimiçi başvuru, işverenlerin çalışanlarını azaltılmış saatlerle işte tutup eğitim vermesini destekliyor; 3,5 milyar dolarlık önceki açıklama daha geniş bir destek paketine aitti.","text":"Yeni çevrimiçi başvuru, işverenlerin çalışanlarını azaltılmış saatlerle işte tutup eğitim vermesini destekliyor; 3,5 milyar dolarlık önceki açıklama daha geniş bir destek paketine aitti.\n\nKanada, İşgücünü Koruma ve Yeniden Eğitim Programı (WRRP) için çevrimiçi başvuru kanalını 22 Ekim’de açtı. Employment and Social Development Canada, programın işverenlerin işten çıkarmalardan kaçınmasına, çalışanları azaltılmış saatlerle istihdamda tutmasına ve yeni beceriler kazandırmasına yardımcı olacağını duyurdu. Bu tarih, programın ilk kez bütçeyle anıldığı gün değil: hükümet WRRP’yi 25 Ağustos’ta daha geniş 3,5 milyar dolarlık Rapid Response Supports paketinin bir parçası olarak tanıtmıştı. Ağustos tutarı daha geniş pakete aittir; kaynak bu tutarın para birimini belirtmiyor ve 22 Ekim’deki duyuru WRRP için ayrı toplam bütçe açıklamıyor, yalnızca başvuruları açıyor.\n\nWRRP, Work-Sharing programını yeniden eğitim hibesiyle birleştirerek tek başvuru yolu sunuyor. Katılımcı çalışanlar daha az saat çalışırken EI Work-Sharing ödemeleri ile işverenin sağladığı eğitime katılım için gelir desteğini bir arada alabilir. İşverenler, çalışma saatlerini işletme ihtiyaçlarına göre daha esnek dağıtabilir; gümrük tarifesi kaynaklı özel önlemler eşit iş paylaşımı şartını geçici olarak kaldırıyor. İşveren başına katılımcı çalışan için eğitim ve yönetim giderlerine yönelik destek 1.000 dolara kadar çıkabiliyor; açıklamalar bu dolar tutarının para birimini ayrıca belirtmiyor.\n\nEğitim, işyerinin ihtiyacına göre teknik, dijital, temel beceriler, akran öğrenimi veya iş başında öğrenme biçiminde seçilebiliyor. Hükümetin 22 Ekim tarihli program arka planı, işverenlerin anlaşma süresinin en az yüzde 40’ı boyunca eğitim fırsatı sunmayı taahhüt etmesi gerektiğini söylüyor. İşveren faaliyetlerini dönüştürmek, yeniden donatmak veya yeni pazarlara yönelmek için başvuruyorsa ve iş hacmi henüz düşmemişse de uyum akışına girebilir; bu durumda yeniden eğitim hibesi zorunlu. Yeni başvuru sahipleri Grants and Contributions Online Services üzerinden başvuruyor, mevcut Work-Sharing veya Worker Retention Grant katılımcıları ise ayrıca başvurmadan programa aktarılıyor.\n\nUygunluk koşulları başvurulan akışa göre değişiyor. Olağan Work-Sharing şartlarında işverenin Kanada’da en az iki yıldır faaliyet göstermesi ve son altı ayda genel iş faaliyetlerinde en az yüzde 10 düşüş göstermesi gerekiyor. Tarifeye ilişkin geçici özel önlemlerde uygun işverenler için asgari faaliyet süresi bir yıl; en az iki EI uygun çalışan da saatlerini azaltıp mevcut işi paylaşmayı kabul etmeli. Aynı resmi uygunluk sayfası, dönüşüm veya çeşitlendirme ihtiyacı olan işletmelerin mevcut bir iş düşüşü olmadan da özel önlemlere başvurabileceğini belirtiyor. Dolayısıyla bir koşul tüm WRRP başvurularına genellenemez.\n\nProgramla birlikte bazı geçici Employment Insurance önlemleri de bir yıla kadar uzatıldı: bir haftalık bekleme süresi kaldırılıyor, uzun süre çalışmış çalışanlara 20 haftaya kadar ek EI sağlanıyor ve işten ayrılık ödemeleri kuralı askıya alınıyor. Yeni geçici kural, son iş kaybı çalışanın kusuru olmadan gerçekleşmişse yakın zamanda iş değiştirmiş kişilerin ayrılık nedenine ilişkin kurallar nedeniyle cezalandırılmamasını amaçlıyor. Bunlar WRRP eğitim hibesiyle aynı ödeme değildir; işsizlik sigortasına erişimi etkileyen ayrı önlemlerdir.\n\nHükümet programın yaklaşık 20.000 işten çıkarmayı önlemesini ve 2.300’den fazla işverene destek vermesini bekliyor; yaklaşık 1.790 işverenin eğitim ve ilişkili idari giderleri karşılamak için gelir desteği alacağı öngörülüyor. Arka plan belgesi ayrıca 66.000’e kadar çalışanın fayda görmesini, bunların yaklaşık 50.000’inin yeniden eğitim desteği almasını bekliyor. Bunlar gerçekleşmiş sonuçlar değil, program hedefleri ve tahminleridir. Ayrı bir geçmiş gösterge olarak, hükümet Ocak 2025’ten beri Work-Sharing esnekliklerinin yaklaşık 1.600 anlaşma yoluyla 25.000 işten çıkarmayı önlemeye yardımcı olduğunu söylüyor.\n\nWRRP Ekim 2026’dan 31 Mart 2028’e kadar yürürlükte olacak. İşverenler tarife etkilerine, piyasa değişimlerine veya dönüşüm gereksinimlerine göre art arda anlaşmalara girebilir; kaynaklar bu önlemler kapsamında toplam desteğin en çok 152 haftaya ulaşabileceğini bildiriyor. Bu süre, bir işveren için otomatik ve koşulsuz onay anlamına gelmiyor; başvurular uygunluk değerlendirmesine ve anlaşma koşullarına tabi. Ekimdeki esas yeni gelişme, daha önce duyurulmuş çerçevenin başvuruya açılması ve çalışanı elde tutma desteğinin eğitim ayağıyla birlikte işletilebilir hale gelmesi.","title":"Kanada, işgücünü koruma ve yeniden eğitim programına başvuruları açtı","topics":[],"translations":[{"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=tr","language":"tr","url":"https://newsverum.com/tr/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"},{"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=en","language":"en","url":"https://newsverum.com/en/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"},{"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=ar","language":"ar","url":"https://newsverum.com/ar/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"},{"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=fr","language":"fr","url":"https://newsverum.com/fr/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"},{"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=es","language":"es","url":"https://newsverum.com/es/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"},{"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=de","language":"de","url":"https://newsverum.com/de/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"},{"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=pt","language":"pt","url":"https://newsverum.com/pt/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"}],"url":"https://newsverum.com/tr/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"},"version":"1"}