{"article":{"annotation":{"article_id":"canada-workforce-retention-retraining-program-launch","available_at":"2026-10-25T10:05:31.345162Z","geography_revision":"ef6ee0010dda5fe7b240fd514749b43e214c57da73222d2e40ec83b276dd0977","id":"3609496800e0fdab35b52cbd3456cd353f9bd303d07367ddf08bd978f07ea8a5","input_sha256":"84f9fa95bfca45d7dbaf9fe4869020255faf3b5c86976982f06a19f03ed2520c","limitations":["Rule-derived subjects are candidates, not verified editorial labels or calibrated model probabilities.","Coverage is distinct from event location. Unknown country/city/coordinates remain absent; no automatic geocoding.","Article geometries keep their stated precision and methodology; reproducing them is not independent coordinate verification."],"method":"controlled-rules-v1","places":[{"admin1":null,"city":null,"coordinate_note":null,"coordinate_reference_system":"OGC:CRS84","coordinate_source":null,"country":"CA","evidence":[{"field":"country","language":"en","note":"Explicit preserved editorial country/region; no city or national centroid inferred","source_urls":["https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/workforce-retention-and-retraining-program-launched-to-help-employers-keep-their-workforce-while-facing-economic-challenges.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/backgrounder-on-workforce-retention-and-retraining-program.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/apply.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/eligibility.html"]}],"geometry":null,"id":"iso3166-1:CA","kind":"country-or-area","labels":{"ar":"كندا","en":"Canada","es":"Canadá","fr":"Canada"},"match_status":"candidate","precision":"regional","role":"coverage","uncertainty_m":null}],"rules_sha256":"fb5ad3c27c91cb840f7a0a05f7f64a5cb26ad0374409ff9457f277c7092e22b4","schema_version":1,"subjects":[{"concept_id":"medtop:20000344","confidence":null,"confidence_method":null,"evidence":[{"field":"category+topics","language":"en","note":"Preserved editorial category/topic; broad candidate only","source_urls":["https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/workforce-retention-and-retraining-program-launched-to-help-employers-keep-their-workforce-while-facing-economic-challenges.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/backgrounder-on-workforce-retention-and-retraining-program.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/apply.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/eligibility.html"]}],"method":"controlled-rules-v1","rule_id":"economy-broad","status":"candidate"},{"concept_id":"medtop:20000509","confidence":null,"confidence_method":null,"evidence":[{"field":"en.title+en.summary","language":"en","note":"Subject suggested from the title or summary: workforce","source_urls":["https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/workforce-retention-and-retraining-program-launched-to-help-employers-keep-their-workforce-while-facing-economic-challenges.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/backgrounder-on-workforce-retention-and-retraining-program.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/apply.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/eligibility.html"]}],"method":"controlled-rules-v1","rule_id":"employment","status":"candidate"},{"concept_id":"medtop:20000523","confidence":null,"confidence_method":null,"evidence":[{"field":"en.title+en.summary","language":"en","note":"Subject suggested from the title or summary: workforce","source_urls":["https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/workforce-retention-and-retraining-program-launched-to-help-employers-keep-their-workforce-while-facing-economic-challenges.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/backgrounder-on-workforce-retention-and-retraining-program.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/apply.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/eligibility.html"]}],"method":"controlled-rules-v1","rule_id":"employment","status":"candidate"}],"taxonomy_revision":"1f2db31d811fca07e99b16d402c10e2cc2965c9df1c7b41d9be348b40a24e7fb","taxonomy_version":"IPTC Media Topics 2026-Q2"},"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=ar","category":"economy","content":{"key_points":[],"paragraphs":["فتحت كندا في 22 أكتوبر قناة التقديم الإلكتروني لبرنامج الاحتفاظ بالقوى العاملة وإعادة التدريب (WRRP). وقالت وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية إن البرنامج يهدف إلى مساعدة أصحاب العمل على تجنب التسريح والإبقاء على الموظفين بساعات أقل وتوفير التدريب على المهارات. ولم يكن هذا أول ذكر للبرنامج ضمن تمويل: ففي 25 أغسطس أعلنت الحكومة عنه ضمن حزمة أوسع من دعم الاستجابة السريعة للعمال وأصحاب العمل بقيمة 3.5 مليارات دولار. ويخص المبلغ الحزمة الأوسع؛ ولا يحدد البيان عملته أو يعلن ميزانية إجمالية منفصلة لـWRRP، فيما فتح إطلاق أكتوبر باب التقديم.","يجمع WRRP برنامج تقاسم العمل مع منحة لإعادة التدريب من خلال مسار تقديم واحد. ويمكن للموظفين المشاركين الحصول على إعانات تقاسم العمل من التأمين على العمل إلى جانب تكملة دخل مقابل المشاركة في تدريب يقدمه صاحب العمل أثناء خفض ساعات العمل. ويمكن لأصحاب العمل توزيع الساعات بمرونة أكبر لتلبية الاحتياجات التشغيلية؛ كما تلغي التدابير المؤقتة المرتبطة بالتعريفات شرط التقاسم المتساوي للعمل. وقد يحصل صاحب العمل على ما يصل إلى 1,000 دولار لكل موظف مشارك لتغطية التدريب والإدارة، لكن الإعلانات الرسمية لا تحدد عملة هذا المبلغ صراحة.","يمكن اختيار التدريب وفق احتياجات مكان العمل، ويشمل المهارات التقنية والرقمية والأساسية، والتعلم بين الزملاء أو التدريب أثناء العمل. ويقول الدليل الخلفي للبرنامج إن على أصحاب العمل التعهد بتوفير فرص تدريب خلال ما لا يقل عن 40% من مدة الاتفاق. ويمكن للشركات التي تتقدم للتحول أو تحديث المعدات أو التنويع استخدام مسار التكيف حتى إن لم ينخفض نشاطها بعد؛ وفي هذا المسار تكون منحة إعادة التدريب إلزامية. ويستخدم المتقدمون الجدد خدمات المنح والمساهمات عبر الإنترنت، بينما يُنقل أصحاب العمل الموجودون في تقاسم العمل أو المستفيدون من منحة الاحتفاظ بالعمال دون طلب جديد.","تختلف الأهلية حسب المسار. فبموجب القواعد الاعتيادية لتقاسم العمل، يجب أن يكون صاحب العمل قد عمل في كندا عامين على الأقل وأن يثبت انخفاضاً لا يقل عن 10% في إجمالي النشاط خلال الأشهر الستة السابقة. أما التدابير الخاصة المؤقتة المرتبطة بالتعريفات فتشترط سنة واحدة على الأقل من العمل في كندا، وموافقة موظفين اثنين على الأقل مؤهلين للتأمين على العمل على خفض ساعاتهم وتقاسم العمل المتاح. وتذكر صفحة الأهلية الرسمية نفسها أن الشركات التي تحتاج إلى التحول أو التنويع قد تكون مؤهلة للتدابير الخاصة دون وجود انخفاض قائم في النشاط. وهذه مسارات مختلفة، فلا ينبغي تعميم شرط واحد على كل المتقدمين.","ومُددت أيضاً بعض التدابير المؤقتة للتأمين على العمل مدة تصل إلى سنة: أُلغي أسبوع الانتظار، ويمكن للعاملين ذوي الخدمة الطويلة الحصول على 20 أسبوعاً إضافياً، وعُلّق شرط الأموال المدفوعة عند انتهاء العمل. كما تبسط قاعدة مؤقتة جديدة أسباب الانفصال عن العمل كي لا يعاقب من غيّروا وظائفهم حديثاً إذا كان فقدانهم الأخير للعمل دون خطأ منهم. وهذه تدابير منفصلة للوصول إلى التأمين، وليست مدفوعات من منحة التدريب في WRRP.","تتوقع الحكومة أن يساعد البرنامج في منع نحو 20 ألف حالة تسريح وأن يدعم أكثر من 2,300 صاحب عمل، مع توقع حصول قرابة 1,790 جهة على دخل لتعويض التدريب والإدارة المرتبطة بهما. كما يتوقع الدليل أن يستفيد ما يصل إلى 66 ألف عامل، وأن يحصل نحو 50 ألفاً منهم على دعم لإعادة التدريب. وهذه توقعات وليست نتائج تحققت بالفعل. وبشكل منفصل، تقول الحكومة إن مرونة تقاسم العمل منذ يناير 2025 ساعدت على تجنب نحو 25 ألف حالة تسريح عبر حوالي 1,600 اتفاق.","يسري WRRP من أكتوبر 2026 حتى 31 مارس 2028. ويمكن لأصحاب العمل الدخول في اتفاقات متعاقبة استجابة لاضطرابات التعريفات؛ وتشير المواد الرسمية إلى أن الدعم التراكمي بموجب التدابير قد يصل إلى 152 أسبوعاً. ولا يعني ذلك موافقة تلقائية أو غير مشروطة لأي صاحب عمل؛ فالطلبات تظل خاضعة لمراجعة الأهلية وشروط الاتفاق. ويتمثل التطور في أكتوبر في فتح التقديم ضمن إطار سبق الإعلان عنه، ما أتاح تشغيل دعم الاحتفاظ بالعمال والتدريب المدمج عبر قناة طلبات قائمة."],"sections":[]},"corrections":[],"country":"CA","data":{"blocks":[{"description":{"ar":"المستفيدون المتوقعون وأثر التوظيف وشرط التدريب الواردة في وثائق البرنامج.","de":"In Programmunterlagen genannte erwartete Begünstigte, Beschäftigungseffekte und Weiterbildungsvoraussetzung.","en":"Expected beneficiaries, employment effects and a training condition stated in program documents.","es":"Beneficiarios previstos, efectos laborales y condición de formación indicados en documentos del programa.","fr":"Bénéficiaires attendus, effets sur l’emploi et condition de formation indiqués dans les documents du programme.","pt":"Beneficiários esperados, efeitos sobre o emprego e condição de formação informados nos documentos do programa.","tr":"Program belgelerinde açıklanan beklenen yararlanıcılar, iş etkisi ve eğitim şartı."},"id":"wrrp-announced-targets-and-conditions","items":[{"basis":"forecast","label":{"ar":"حالات التسريح المتوقع تجنبها","de":"Voraussichtlich zu verhindernde Entlassungen","en":"Layoffs expected to be prevented","es":"Despidos cuya prevención se espera","fr":"Licenciements dont la prévention est attendue","pt":"Demissões que se espera evitar","tr":"Önlenmesi beklenen işten çıkarmalar"},"measure":{"aggregation":"cumulative","frequency":"irregular","geography":"canada","id":"canada-wrrp-layoffs-prevented-forecast","periodRole":"announcement-date","unitCode":"count"},"period":"2026-10-22","unit":"jobs","value":20000,"valueQualifier":"approximate"},{"basis":"forecast","label":{"ar":"أصحاب العمل المتوقع دعمهم","de":"Voraussichtlich unterstützte Arbeitgeber","en":"Employers expected to receive support","es":"Empleadores cuyo apoyo está previsto","fr":"Employeurs dont le soutien est prévu","pt":"Empregadores que se espera apoiar","tr":"Desteklenmesi beklenen işverenler"},"measure":{"aggregation":"cumulative","frequency":"irregular","geography":"canada","id":"canada-wrrp-employers-supported-forecast","periodRole":"announcement-date","unitCode":"count"},"period":"2026-10-22","unit":"businesses","value":2300,"valueQualifier":"lower-bound"},{"basis":"forecast","label":{"ar":"الحد الأعلى للعمال المتوقع استفادتهم","de":"Obergrenze der erwarteten begünstigten Beschäftigten","en":"Upper bound of workers expected to benefit","es":"Límite superior previsto de trabajadores beneficiarios","fr":"Plafond prévu du nombre de travailleurs bénéficiaires","pt":"Limite superior de trabalhadores que se espera beneficiar","tr":"Programdan yararlanması beklenen çalışanlar için üst sınır"},"measure":{"aggregation":"cumulative","frequency":"irregular","geography":"canada","id":"canada-wrrp-workers-benefiting-forecast","periodRole":"announcement-date","unitCode":"count"},"period":"2026-10-22","unit":"people","value":66000,"valueQualifier":"upper-bound"},{"basis":"target","label":{"ar":"الحد الأدنى لنسبة مدة الاتفاق التي تُتاح فيها التدريبات","de":"Mindestanteil der Vereinbarungsdauer mit Weiterbildungsangebot","en":"Minimum share of agreement period with training offered","es":"Proporción mínima del acuerdo durante la que se ofrece formación","fr":"Part minimale de la période d’entente pendant laquelle une formation est offerte","pt":"Parcela mínima do período do acordo com oferta de formação","tr":"Anlaşma süresinde eğitim sunulması gereken asgari pay"},"measure":{"aggregation":"rate","frequency":"irregular","geography":"canada","id":"canada-wrrp-agreement-training-minimum","periodRole":"announcement-date","unitCode":"percent"},"period":"2026-10-22","unit":"percent","value":40},{"basis":"target","label":{"ar":"الحد الأقصى لمدة الدعم التراكمي بموجب التدابير الخاصة","de":"Maximale kumulierte Unterstützung im Rahmen der Sondermaßnahmen","en":"Maximum cumulative support under special measures","es":"Duración máxima de apoyo acumulado con medidas especiales","fr":"Durée maximale de soutien cumulatif dans le cadre des mesures spéciales","pt":"Duração máxima do apoio acumulado nas medidas especiais","tr":"Özel önlemler kapsamındaki azami kümülatif destek süresi"},"measure":{"aggregation":"cumulative","frequency":"irregular","geography":"canada","id":"canada-wrrp-special-measures-cumulative-weeks","periodRole":"announcement-date","unitCode":"week"},"period":"2026-10-22","unit":"weeks","value":152,"valueQualifier":"upper-bound"}],"methodology":{"ar":"هذه توقعات حكومية وشروط برنامج وليست نتائج محققة. وتعود القيم إلى إعلان 22 أكتوبر 2026 أو خلفيته المنشورة في اليوم نفسه.","de":"Dies sind Regierungsprognosen und Programmbedingungen, keine erzielten Ergebnisse. Alle Werte stammen aus der Ankündigung vom 22. Oktober 2026 oder dem gleichentags veröffentlichten Hintergrundbericht.","en":"These are government forecasts and program conditions, not realized outcomes. Each value comes from the October 22, 2026 announcement or its same-day backgrounder.","es":"Son previsiones del Gobierno y condiciones del programa, no resultados realizados. Cada valor procede del anuncio del 22 de octubre de 2026 o de su documento informativo publicado ese día.","fr":"Il s’agit de projections gouvernementales et de conditions du programme, non de résultats réalisés. Chaque valeur provient de l’annonce du 22 octobre 2026 ou de sa note de présentation publiée le même jour.","pt":"São projeções do governo e condições do programa, não resultados realizados. Cada valor consta do anúncio de 22 de outubro de 2026 ou do documento explicativo publicado no mesmo dia.","tr":"Bunlar gerçekleşmiş sonuçlar değil, hükümetin duyurduğu tahminler ve program şartlarıdır. Her değer 22 Ekim 2026 duyurusuna veya aynı gün yayımlanan arka plan belgesine aittir."},"sourceUrls":["https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/workforce-retention-and-retraining-program-launched-to-help-employers-keep-their-workforce-while-facing-economic-challenges.html","https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/backgrounder-on-workforce-retention-and-retraining-program.html"],"title":{"ar":"أهداف برنامج WRRP وشروطه","de":"Ziele und Bedingungen des WRRP","en":"WRRP targets and program conditions","es":"Objetivos y condiciones del WRRP","fr":"Objectifs et conditions du WRRP","pt":"Metas e condições do WRRP","tr":"WRRP hedefleri ve program koşulları"},"type":"metrics","updatedAt":"2026-10-25T09:22:42Z"}],"version":1},"data_downloads":[{"formats":{"csv":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch/data/wrrp-announced-targets-and-conditions?lang=ar&format=csv","json":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch/data/wrrp-announced-targets-and-conditions?lang=ar&format=json"},"id":"wrrp-announced-targets-and-conditions"}],"data_types":["metrics"],"editorial_illustration":{"alt":"رسم توضيحي مفاهيمي للاقتصاد العالمي وروابط التجارة.","asset_id":"newsverum-v1-economy","avif_variants":[{"height":320,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-480.avif","width":480},{"height":480,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-720.avif","width":720},{"height":640,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-960.avif","width":960},{"height":800,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1200.avif","width":1200},{"height":1024,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1536.avif","width":1536}],"credit":"Newsverum","documentary":false,"height":1024,"kind":"symbolic-editorial-illustration","language":"ar","scope":"topic","url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1536.webp","variants":[{"height":320,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-480.webp","width":480},{"height":640,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-960.webp","width":960},{"height":1024,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1536.webp","width":1536}],"width":1536},"event_id":"event-a3f76cb5-85db-50e9-9b19-557f0058fd2a","event_period":"2026-10-22","event_period_basis":"event-or-reference-period","id":"canada-workforce-retention-retraining-program-launch","image":null,"importance":0.6,"language":"ar","modified_at":"2026-10-25T10:05:24+00:00","publication_basis":"publication-record","published_at":"2026-10-25T10:05:24+00:00","reading_minutes":4,"region":"world","section_illustration":{"alt":"رسم توضيحي مفاهيمي للاقتصاد العالمي وروابط التجارة.","asset_id":"newsverum-v1-economy","avif_variants":[{"height":320,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-480.avif","width":480},{"height":480,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-720.avif","width":720},{"height":640,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-960.avif","width":960},{"height":800,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1200.avif","width":1200},{"height":1024,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1536.avif","width":1536}],"credit":"Newsverum","documentary":false,"height":1024,"kind":"symbolic-editorial-illustration","language":"ar","scope":"section","url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1536.webp","variants":[{"height":320,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-480.webp","width":480},{"height":640,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-960.webp","width":960},{"height":1024,"url":"https://newsverum.com/assets/newsverum/illustrations/v1/economy-1536.webp","width":1536}],"width":1536},"slug":"canada-workforce-retention-retraining-program-launch","sources":[{"checkedAt":"2026-10-25","name":"Employment and Social Development Canada","publishedAt":"2026-10-22","url":"https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/workforce-retention-and-retraining-program-launched-to-help-employers-keep-their-workforce-while-facing-economic-challenges.html"},{"checkedAt":"2026-10-25","name":"Employment and Social Development Canada","publishedAt":"2026-10-22","url":"https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2026/10/backgrounder-on-workforce-retention-and-retraining-program.html"},{"checkedAt":"2026-10-25","name":"Employment and Social Development Canada","url":"https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/apply.html"},{"checkedAt":"2026-10-25","name":"Employment and Social Development Canada","publishedAt":"2026-10-16","url":"https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/work-sharing/eligibility.html"}],"summary":"يجمع التقديم الإلكتروني بين تقاسم العمل بساعات مخفضة ودعم التدريب؛ أما إعلان أغسطس البالغ 3.5 مليارات دولار فكان لحزمة أوسع.","text":"يجمع التقديم الإلكتروني بين تقاسم العمل بساعات مخفضة ودعم التدريب؛ أما إعلان أغسطس البالغ 3.5 مليارات دولار فكان لحزمة أوسع.\n\nفتحت كندا في 22 أكتوبر قناة التقديم الإلكتروني لبرنامج الاحتفاظ بالقوى العاملة وإعادة التدريب (WRRP). وقالت وزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية إن البرنامج يهدف إلى مساعدة أصحاب العمل على تجنب التسريح والإبقاء على الموظفين بساعات أقل وتوفير التدريب على المهارات. ولم يكن هذا أول ذكر للبرنامج ضمن تمويل: ففي 25 أغسطس أعلنت الحكومة عنه ضمن حزمة أوسع من دعم الاستجابة السريعة للعمال وأصحاب العمل بقيمة 3.5 مليارات دولار. ويخص المبلغ الحزمة الأوسع؛ ولا يحدد البيان عملته أو يعلن ميزانية إجمالية منفصلة لـWRRP، فيما فتح إطلاق أكتوبر باب التقديم.\n\nيجمع WRRP برنامج تقاسم العمل مع منحة لإعادة التدريب من خلال مسار تقديم واحد. ويمكن للموظفين المشاركين الحصول على إعانات تقاسم العمل من التأمين على العمل إلى جانب تكملة دخل مقابل المشاركة في تدريب يقدمه صاحب العمل أثناء خفض ساعات العمل. ويمكن لأصحاب العمل توزيع الساعات بمرونة أكبر لتلبية الاحتياجات التشغيلية؛ كما تلغي التدابير المؤقتة المرتبطة بالتعريفات شرط التقاسم المتساوي للعمل. وقد يحصل صاحب العمل على ما يصل إلى 1,000 دولار لكل موظف مشارك لتغطية التدريب والإدارة، لكن الإعلانات الرسمية لا تحدد عملة هذا المبلغ صراحة.\n\nيمكن اختيار التدريب وفق احتياجات مكان العمل، ويشمل المهارات التقنية والرقمية والأساسية، والتعلم بين الزملاء أو التدريب أثناء العمل. ويقول الدليل الخلفي للبرنامج إن على أصحاب العمل التعهد بتوفير فرص تدريب خلال ما لا يقل عن 40% من مدة الاتفاق. ويمكن للشركات التي تتقدم للتحول أو تحديث المعدات أو التنويع استخدام مسار التكيف حتى إن لم ينخفض نشاطها بعد؛ وفي هذا المسار تكون منحة إعادة التدريب إلزامية. ويستخدم المتقدمون الجدد خدمات المنح والمساهمات عبر الإنترنت، بينما يُنقل أصحاب العمل الموجودون في تقاسم العمل أو المستفيدون من منحة الاحتفاظ بالعمال دون طلب جديد.\n\nتختلف الأهلية حسب المسار. فبموجب القواعد الاعتيادية لتقاسم العمل، يجب أن يكون صاحب العمل قد عمل في كندا عامين على الأقل وأن يثبت انخفاضاً لا يقل عن 10% في إجمالي النشاط خلال الأشهر الستة السابقة. أما التدابير الخاصة المؤقتة المرتبطة بالتعريفات فتشترط سنة واحدة على الأقل من العمل في كندا، وموافقة موظفين اثنين على الأقل مؤهلين للتأمين على العمل على خفض ساعاتهم وتقاسم العمل المتاح. وتذكر صفحة الأهلية الرسمية نفسها أن الشركات التي تحتاج إلى التحول أو التنويع قد تكون مؤهلة للتدابير الخاصة دون وجود انخفاض قائم في النشاط. وهذه مسارات مختلفة، فلا ينبغي تعميم شرط واحد على كل المتقدمين.\n\nومُددت أيضاً بعض التدابير المؤقتة للتأمين على العمل مدة تصل إلى سنة: أُلغي أسبوع الانتظار، ويمكن للعاملين ذوي الخدمة الطويلة الحصول على 20 أسبوعاً إضافياً، وعُلّق شرط الأموال المدفوعة عند انتهاء العمل. كما تبسط قاعدة مؤقتة جديدة أسباب الانفصال عن العمل كي لا يعاقب من غيّروا وظائفهم حديثاً إذا كان فقدانهم الأخير للعمل دون خطأ منهم. وهذه تدابير منفصلة للوصول إلى التأمين، وليست مدفوعات من منحة التدريب في WRRP.\n\nتتوقع الحكومة أن يساعد البرنامج في منع نحو 20 ألف حالة تسريح وأن يدعم أكثر من 2,300 صاحب عمل، مع توقع حصول قرابة 1,790 جهة على دخل لتعويض التدريب والإدارة المرتبطة بهما. كما يتوقع الدليل أن يستفيد ما يصل إلى 66 ألف عامل، وأن يحصل نحو 50 ألفاً منهم على دعم لإعادة التدريب. وهذه توقعات وليست نتائج تحققت بالفعل. وبشكل منفصل، تقول الحكومة إن مرونة تقاسم العمل منذ يناير 2025 ساعدت على تجنب نحو 25 ألف حالة تسريح عبر حوالي 1,600 اتفاق.\n\nيسري WRRP من أكتوبر 2026 حتى 31 مارس 2028. ويمكن لأصحاب العمل الدخول في اتفاقات متعاقبة استجابة لاضطرابات التعريفات؛ وتشير المواد الرسمية إلى أن الدعم التراكمي بموجب التدابير قد يصل إلى 152 أسبوعاً. ولا يعني ذلك موافقة تلقائية أو غير مشروطة لأي صاحب عمل؛ فالطلبات تظل خاضعة لمراجعة الأهلية وشروط الاتفاق. ويتمثل التطور في أكتوبر في فتح التقديم ضمن إطار سبق الإعلان عنه، ما أتاح تشغيل دعم الاحتفاظ بالعمال والتدريب المدمج عبر قناة طلبات قائمة.","title":"كندا تفتح باب التقديم لبرنامج الاحتفاظ بالقوى العاملة وإعادة التدريب","topics":[],"translations":[{"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=tr","language":"tr","url":"https://newsverum.com/tr/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"},{"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=en","language":"en","url":"https://newsverum.com/en/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"},{"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=ar","language":"ar","url":"https://newsverum.com/ar/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"},{"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=fr","language":"fr","url":"https://newsverum.com/fr/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"},{"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=es","language":"es","url":"https://newsverum.com/es/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"},{"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=de","language":"de","url":"https://newsverum.com/de/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"},{"api_url":"https://newsverum.com/api/v1/articles/canada-workforce-retention-retraining-program-launch?lang=pt","language":"pt","url":"https://newsverum.com/pt/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"}],"url":"https://newsverum.com/ar/news/canada-workforce-retention-retraining-program-launch"},"version":"1"}